一人ひとりの「好き」に基づく興味関心の芽を摘まずに育て、メンバーそれぞれが個性を活かしながら活躍し、人生を豊かにする。そして夢を語る。
そんな社員が増えることで、それに共感するメンバーも増え、会社の夢もどんどん拡がり、私たちは成長してきました。
お客さまやパートナー、社会とのご縁（EN）を更に拡げていくことで可能性や夢を奏でる。
わたしたちENSOUホールディングスは、これからも新しい夢を実現し続けていきます。
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1分45秒で分かる
ENSOU-HD
先輩たちも20代、30代が中心で、業界未経験からスタートしている先輩がほとんどです。なんでも相談にのってくださる優しい先輩方がたくさんいます。
互いに尊重し共感し合い、人としての成長・社会人としての成長のきっかけをくれる職場。みんなが味方です。目標や課題そして夢を仲間と共有し、どんなことにもチャレンジしやすい環境です。
Growth Flow 成長フロー
Benefits Program 福利厚生
- 休日休暇
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- 有給休暇(取得率90％)
- 夏季休暇(5日)
- 年末休暇(7日)
- ＧＷ休暇
- 特別休暇、ワークライフバランス
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- 誕生日休暇(取得率100％)
- 産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
- 生理休暇(取得率90％)
- 資格取得補助
- 社外研修
- 健康面のサポート
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- 定期健康診断(年1回)
- インフルエンザ予防注射(年1回)
- 社内イベント
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- 社内行事(年1回～2回)
BBQ,お花見,初詣など実績あり - ワーケーション
ワーケーションとは、観光地やリゾート地など、好きな場所でテレワークを活用し、働きながら休暇をとる過ごし方です。
ワーケーション中の業務はフレックスタイム制となり、電話業務など遠隔でできることを行います。
交通費、宿泊費、喫茶代、場所の確保にかかる費用などに対して、半年間で2万円まで会社から補助金が出ます。
好きな場所で自由に働くことができる制度なので、社内でも積極的に活用されています。 - 社内ＢＡＲ
日頃話す機会のない社長や幹部陣と、お酒やおつまみ、軽食などを楽しみながら交流を深める機会です。
参加は自由で定期的に開催。もちろん参加費は無料です。
仕事の話からプライベートの話、部署を超えていろいろな人と話すことができます。
社内BARの日は仕事を早く切り上げて、事務所がBARに様変わりします！
同じ趣味がある人同士キャンプやサウナへ行ったり、筋トレしたり、ゴルフへ行ったり、野球観戦したりと趣味を共有し社員同士の交流も多いです。
- 社内行事(年1回～2回)
Our Business 事業紹介
- 老人ホーム紹介事業部
- 神奈川県、東京都を中心に、介護施設をお探しの方々へ有料老人ホーム・グループホーム・サービス付高齢者向け住宅などをご紹介しています。
お客さまの求める医療・介護サービスやご希望の地域、費用などを伺ったうえで、入居に関わるお悩み相談・見学同行も実施しながら最適な老人ホームや介護施設を提案し、入居後のサポートまで一気通貫で行います。お客様からたくさんの感謝の言葉をいただけるのでとてもやりがいがあります。
- リサイクル事業部
- 神奈川県全域を中心に、高齢者のお宅のお片付けや遺品整理、リサイクル、買取、寄付を行っております。 皆様のお家に眠った生活用品、動産を地域社会の為に二次利用し高齢者の方々の生活に役立てています。お引越しの方やお家を売却・解体されるような方からのご依頼も沢山頂いています。地域のお困り事を解決するために全力を尽くし お片付けをした際に寄付して頂いた物がまた別の地域のお困り事の解決に繋がり、地域と共にハート・プロは成長しております。とても社会貢献をしている実感が得られます。
- 身元保証事業部
- 高齢者・単身者・障がい者の方が入院時や一般住宅・老人ホームなどに入居する際求められる「身元保証」をお引き受けしています。 身元保証人としてご家族の代わりに、日々の暮らしのお手伝いから万が一の際の看取り、葬儀の手配まで生涯にわたってサポートいたします。家族の代わりとして私たちが支援することによって、一人一人の日々の生活が豊かになっていくのを実感できることが、何よりやりがいを感じる瞬間です。
- 不動産事業部
- 不動産売買・賃貸の仲介、アパート・マンションの管理等、幅広く展開しています。 高齢者住まいアドバイザー・介護職員初任者研修の資格取得者が在籍しているため、高齢者の皆様が安心して不動産取引を行える営業体制を整えております。
- シニアホーム事業
- 神奈川エリアを中心に空き家を活用した高齢者賃貸住宅、「シニアホーム」を展開しております。
老人ホームに入居する場合、複数の条件があるのですが、条件を満たさない方は一人暮らしに不安を抱えていてもご入居できるホームを見つける事が非常に難しくなっています。
シニアホーム事業では、そういったご高齢者様に向けて、低価格で見守りのある環境を提供しています。
超高齢化社会の中でますます需要が高まっていく事業です。
Selection Flow 選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次選考
- 適性検査
- ホンネカフェ（社員とコーヒーを飲みながらの座談会）
- 最終面接
- 内々定、内定
instagram ENSOU-HDの日常
チームワークで力を発揮できる方や、仲間想いの方、人が好きで人のためにお役に立ちたい方には特にこの仕事向いています。
笑顔の素敵な優しい社員ばかりで個性豊かな楽しい職場です。ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
Recruitment Information For New Graduates 新卒採用 募集要項
それぞれが個性を活かしながら活躍し、人生を豊かにする。そして夢を語る。ENSOUホールディングスで夢を実現しませんか。
入居コーディネート営業
（老人ホームの紹介サービス）
※入社後適正に応じて別部門に配属することもあります。
- 募集職種
- 入居コーディネート営業（老人ホームの紹介サービス）
- 事業所
- 株式会社グロウ
- 事業部
- 老人ホーム紹介事業部
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給25万円～＋住宅手当（2万〜3万）
※見込残業31時間を含みます。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。
年収例
500万円（25歳／経験2年）
600万円（31歳／経験3年）
750万円（29歳／経験4年）
- 諸手当
- ■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
- 昇給
- 昇給（半年ごと）
- 賞与
- あり
※年2回（2022度支給実績：1～4ヶ月分）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３－３３－７横浜ＯＳビル６階A
※各線「横浜駅」より徒歩8分 横浜駅ほぼ直結のため、雨の日も濡れずに通勤できます！
※転勤はありません
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20～30時間程度です。
- 休日・休暇
- ＜年間休日124日＞
■週休2日制（土・日）※お客様対応が入り出勤することもあります。
■祝日
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■誕生日休暇
■生理休暇
※年間休日124日
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
＜有給休暇について＞
当社の有休取得率は9割以上。1時間単位の取得も可能で、
自分自身の都合や業務状況（お客様のご都合など）に合わせてフレキシブルに取得しています。
＜ライフステージの変化に合わせて活躍を！＞
一人ひとりがライフステージの変化に合わせて
柔軟に働けるように制度を構築中しています。
- 福利厚生
- ・昇給（半年ごと）
・賞与年2回（昨年度支給実績：1～4ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社内禁煙（社外喫煙所あり）
・PC・スマホ支給
・ワーケーション制度（年4日まで）
・会員制ホテル宿泊制度（上限なし）
＜ステップアップもサポート！＞
・社外研修あり（介護・ビジネス・自己啓発など）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修や遺品整理士など）
┗会社が事業にあたり取得して欲しいとお願いする資格の取得費用はすべて会社が負担します。
- その他
- お任せするのは、老人ホームや介護施設の入居希望者へ希望に合った施設を紹介する””入居コーディネーター””の業務。
高齢化に伴い、介護や福祉のニーズも高まっているため、社会貢献度も高い仕事です。
このお仕事に必要なのは、特別な経験やスキルよりも「誰かの役に立ちたい・支えたい」という想い。
そのため、未経験者も大歓迎。新人教育も丁寧に行なうため、業界や営業が初めての方でも安心して挑戦いただけます。
このような社会貢献性の高い事業を行なっていることから、お互いを尊重し合う・思いやりがある社員が多い当社。
面倒見のいい代表をはじめ、チームワークのある先輩たちがいるからこそ、人として変わることができるでしょう。
きっと、あなたのこの先の長いキャリアを支える、貴重な経験ができるはずです。新たな年と共に新しいスタートを切りませんか。